Staż

Wpisany przez Administrator sobota, 10 lipca 2010 12:39

Nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Celem skierowania na staż jest umożliwienie osobie bezrobotnej nabycia doświadczenia zawodowego w rzeczywistych warunkach pracy i tym samym nabycia określonych umiejętności praktycznych.

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie. Przy ustalaniu programu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz minimalne kwalifikacje niezbędne do podjęcia stażu na danym stanowisku pracy . Okres odbywania stażu może trwać od 3 do 12 miesięcy, w przypadku:

• bezrobotnych, którzy nie ukończyli 25 roku życia,
• bezrobotnych, którzy nie ukończyli 27 roku życia w okresie 12 miesięcy od ukończenia szkoły wyższej.

Okres odbywania stażu może trwać od 3 do 6 miesięcy, w przypadku bezrobotnych spełniających jedno z poniższych kryteriów:

• bezrobotny długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego,
• kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• bezrobotny powyżej 50 roku życia,
• bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych, doświadczenia zawodowego lub wykształcenia średniego,
• bezrobotny samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
• bezrobotny, który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjął zatrudnienia,
• bezrobotny niepełnosprawny.

Osoba kierowana na staż:

• zachowuje status osoby bezrobotnej,
• świadczy pracę, lecz nie na zasadach umowy o pracę,
• w okresie odbywania stażu otrzymuje z Powiatowego Urzędu Pracy w Kolnie stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych, od którego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie społeczne,
• stypendium przysługuje również za okres udokumentowanej niezdolności do pracy, za który na podstawie odrębnych przepisów pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia lub przysługują im zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa,
• ma prawo - na wniosek - do dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu, za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu, Zmiany obowiązujące od 16.09.2009r. wprowadzone Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20.08.2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych.